Le ragioni del progetto
guidano l’organizzazione

Conosciamo bene l’atmosfera, il sapore e il colore della rivoluzione tecnologica. Ed operiamo con la consapevolezza che il nostro settore, più di tutti, è attraversato da grandi trasformazioni che riguardano anche la persona, le interazioni e gli spazi del lavoro. Noi non dobbiamo imparare ad essere “liquidi”, perché la nostra cultura organizzativa è, fin dalla fondazione della società, incentrata sulla creazione di team di lavoro taylormade, sempre diversi e trasversali per competenze, funzioni e luoghi. Non ci sono barriere: qui il progetto e la sua evoluzione guidano l’organizzazione.

Il training è permanente

In Link Engineering il training e l’aggiornamento rappresentano un impegno costante e inderogabile sia per l’azienda, che pianifica il cartellone delle opportunità formative interne ed esterne, sia per le risorse, che partecipano attivamente ai programmi condividendone il valore.